http://www.gdtd.vn/channel/4741/201308/giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-tro-cap-thu-nhap-cho-can-bo-giao-vien-1971708/
Giải đáp về chế độ,
chính sách, trợ cấp, thu nhập cho cán bộ, giáo viên
(GD&TĐ) - Những băn khoăn về chính sách, trợ cấp và thu nhập của
cán bộ, giáo viên ngành Giáo dục đã được cử tri gửi tới Bộ trưởng Phạm Vũ Luận
và nhận được giải đáp với từng nhóm đối tượng cụ thể.
Những cô giáo tương lai. Ảnh: gdtd.vn
Những cô giáo tương lai. Ảnh: gdtd.vn
Cử tri hỏi:
Hiện nay, cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục còn băn khoăn về
chính sách, trợ cấp và thu nhập. Cụ thể: Cán bộ quản lý giáo dục chưa được hưởng
phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi như các nhà giáo khác; bảo mẫu các trường phổ
thông chưa có chính sách lương và bảo hiểm xã hội; giáo viên các trường giáo dục
chuyên biệt thu nhập quá thấp. Vì vậy, trân trọng đề nghị Bộ trưởng cho biết
các giải pháp của Bộ để đáp ứng các yêu cầu này?
Bộ trưởng trả lời:
Về chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý giáo dục
Hiện nay, nhà giáo được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở
giáo dục được hưởng chế độ lương như giáo viên; chế độ phụ cấp ưu đãi; phụ cấp
thâm niên nhà giáo và các phụ cấp, trợ cấp khi công tác ở trường chuyên biệt hoặc
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Khi nhà giáo được điều động về làm công tác quản lý, tham mưu, chỉ đạo
về giáo dục, dạy nghề ở các cơ quan trung ương và địa phương thì trở thành công
chức, chịu sự điều chỉnh của Luật Cán bộ, công chức và được hưởng lương theo ngạch,
bậc và phụ cấp công vụ; đồng thời không hưởng phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi
của nhà giáo nữa.
Vì mức phụ cấp công vụ thấp hơn phụ cấp thâm niên và phụ cấp ưu đãi của
giáo viên, nên làm nảy sinh bất hợp lý và tâm tư của các nhà giáo, nhất là những
người được điều động làm cán bộ quản lý.
Vì những bất hợp lý này liên quan đến Luật (Luật giáo dục và Luật cán bộ,
công chức) nên về lâu dài Bộ GD&ĐT đang tích cực tham gia xây dựng Đề án cải
cách tiền lương giai đoạn 2013-2020 (do Bộ Nội vụ chủ trì) theo chỉ đạo của
Chính phủ để giải quyết các vướng mắc, tồn tại của hệ thống thang bảng lương hiện
nay, trong đó có vấn đề phụ cấp theo lương của ngành giáo dục.
Trong ngắn hạn, căn cứ đề xuất của Bộ GD&ĐT, Thủ tướng Chính phủ đã
cho phép bảo lưu phụ cấp ưu đãi (tối đa 36 tháng) đối với các nhà giáo giảng dạy
trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập được điều động về
công tác tại các Phòng Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo mà không hưởng
phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Về chế độ chính sách đối với bảo mẫu các trường phổ thông
Bảo mẫu (theo cách gọi của các cơ sở giáo dục phía Nam), nhân viên bán
trú (như cách gọi của các cơ sở giáo dục phía Bắc) là loại hình lao động mới xuất
hiện gần đây do nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở giáo dục mầm non và phổ
thông tổ chức học 2 buổi/ngày có tổ chức bán trú cho học sinh (chủ yếu tập
trung ở thành phố, thị xã), làm nhiệm vụ chăm sóc và hỗ trợ giáo viên chăm sóc
học sinh trong các giờ ăn, ngủ, vệ sinh...
Loại hình lao động này chưa có trong danh mục vị trí việc làm cũng như
định danh trong hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành, và vì vậy,
chế độ làm việc và chính sách đối với các đối tượng này được thỏa thuận và thực
hiện thông qua hợp đồng lao động giữa cơ sở giáo dục và người lao động. Các cơ
sở giáo dục thực hiện chính sách cho người lao động làm nhiệm vụ bảo mẫu từ nguồn
thu hợp pháp của mình và nguồn ngân sách hỗ trợ của địa phương (nếu có), nên có
sự khác biệt giữa các địa phương, giữa các cơ sở giáo dục.
Hiện nay, thực hiện Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012
của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Bộ
GD&ĐT đang tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ khảo sát xây dựng tiêu chuẩn chức
danh viên chức ngành giáo dục, xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc
trong các cơ sở giáo dục công lập để thống nhất thực hiện, trong đó dự kiến có
loại hình lao động này.
Về chế độ chính sách đối với giáo viên các trường chuyên biệt
Thời gian qua, cùng với việc ban hành chính sách đối với nhà giáo, cán
bộ quản lý giáo dục công tác ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, Nhà nước
đã ban hành một số chính sách đặc thù đối với với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo
dục công tác ở các trường chuyên biệt công lập, cụ thể:
- Định mức số tiết giảng dạy của giáo viên trường phổ thông dân tộc nội
trú, bán trú cấp THCS là 17 tiết/tuần (giáo viên THCS công lập là 19 tiết/ tuần);
giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú cấp tiểu học là 21 tiết/tuần (giáo
viên tiểu học công lập là 23 tiết/tuần).
- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường năng khiếu
thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán
trú, trường dự bị đại học được hưởng phụ cấp ưu đãi bằng 50% mức lương hiện hưởng;
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường phổ thông dân
tộc nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường, lớp dành cho người tàn
tật, khuyết tật và trường giáo dưỡng được hưởng phụ cấp ưu đãi bằng 70% mức
lương hiện hưởng (nhà giáo giảng dạy ở các trường THCS, THPT được hưởng mức phụ
cấp 30% hoặc 35%; nhà giáo ở các trường mầm non, tiểu học được hưởng mức phụ cấp
35% hoặc 40%).
- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở các trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 mức
lương tối thiểu.
- Nhà giáo công tác ở các trường chuyên biệt được trợ cấp tham quan, bồi
dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, được hỗ trợ tiền mua tài liệu để học tập và hỗ trợ
100% tiền học phí và tiền đi lại.
Những quy định nêu trên đã thể hiện sự quan tâm của Nhà nước, tạo điều
kiện cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt
thực hiện nhiệm vụ
.